Chodzi o częściowy zwrot kosztów zatrudnienia, pracodawca musi jednak spełnić kilka warunków.
– Umowa o refundację części kosztów zatrudnienia bezrobotnych do 30 roku życia może być zawarta przez PUP z przedsiębiorcą lub pracodawcą, który nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz innych danin publicznych. Warunkiem jest również to by pracodawca nie zmniejszył zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ostatnich 6 miesiącach – informuje Adam Lecybil, rzecznik starostwa.
Refundacja obowiązuje przez okres 12 miesięcy. Pracodawca otrzymuje wówczas zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenie do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i składki na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia, przy zatrudnieniu osoby bezrobotnej do 30 roku życia, na okres 25 miesięcy na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Dodatkowe informacje i regulamin refundacji dostępny jest na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie-Koźlu. Informację można uzyskać również bezpośrednio w pokoju nr 9 (I piętro) w PUP przy ul. Anny 11 w Koźlu.
/publ.ks/
